Chef du service patrimoines et inventaire h/f - Région Ile-de-France

Chef du service patrimoines et inventaire h/f - Région Ile-de-France

L’unité société recherche pour la direction de la culture, du tourisme, du sport et des loisirs - service patrimoines et inventaire

CONSERVATEUR DU PATRIMOINE EN CHEF

Sous la responsabilité et en articulation avec la directrice culture / tourisme / sports / loisirs, vous assurez la mise en œuvre de l'inventaire du patrimoine culturel d'Ile-de-France ainsi que celle relative aux actions en faveur des patrimoines et pilotez l'organisation du service.

VOS MISSIONS

Assurer les fonctions de management opérationnel de l'équipe
- Fédérer l'ensemble de l'équipe autour d'objectifs communs.
- Animer et piloter l'équipe : planifier les activités, déléguer les responsabilités, expliciter les objectifs individuels et collectifs, garantir et évaluer les résultats.
- Coordonner l'ensemble des activités : recherche, valorisation, groupes de travail et de réflexion thématiques.

Mettre en œuvre les politiques publiques relatives à l'inventaire et aux patrimoines
- Concevoir les projets d'études : élaborer un CCST, organiser et planifier les étapes, assurer le contrôle scientifique et technique des opérations. Organiser la valorisation.
- Piloter et mettre en œuvre les différents dispositifs de la politique régionale en faveur des patrimoines en articulation avec les politiques régionales concernées.
- Assurer le lien avec le contrôle scientifique et technique de l'Etat.
- Contribuer aux évolutions méthodologiques.
- Participer au développement de la recherche dans son domaine de compétences.

Activités juridiques, financières et administratives
- Préparer le budget et suivre son exécution
- Concevoir les marchés publics : rédiger les pièces et assurer le suivi juridique et financier.
- Concevoir et mettre en œuvre les partenariats administratifs, juridiques et financiers nécessaires au déploiement des projets.
- Etablir et suivre les tableaux de bord ; préparer les rapports pour la commission permanente et le conseil régional.

Mettre en place un réseau relationnel et représenter la Région
- Diffuser l'information et communiquer sur les secteurs de compétences ; développer et mobiliser un réseau de partenaires autour d'actions partagées.
- Conduire la veille stratégique du secteur.
- Assurer, au travers des dispositifs mis en place, un suivi de l'évolution de la compétence au regard de la politique de décentralisation.

Missions transversales et d'évaluation
- Suivre l'intégration du champ de compétences dans les politiques culturelles de la Direction et plus globalement de la Région.
- Evaluer l'action du service et proposer des améliorations.
- Anticiper les besoins en fonction des enjeux du domaine.

Source : La gazette des communes

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