Conservateur du patrimoine (archéologie) - Musée Bargoin - Clermont-Ferrand

LA VILLE DE CLERMONT FERRAND

UN RESPONSABLE DE DEPARTEMENT ARCHEOLOGIQUE - DIRECTEUR ADJOINT - H/F -

CADRE D'EMPLOIS : CONSERVATEUR TERRITORIAL
POUR LA DIRECTION DE LA CULTURE - MUSEE BARGOIN

MISSIONS :

Placé sous la responsabilité administrative du Directeur de la Culture et sous l’autorité directe de la directrice de l’établissement, et tout en la secondant dans les missions d’administration et de valorisation du musée :

- vous assurez la gestion des collections archéologiques : élaboration et coordination du plan de récolement – vérification et gestion des inventaires – suivi du chantier de déménagement des inventaires - gestion et suivi de la conservation préventive et curative - gestion des acquisitions - gestion du suivi administratif de la restauration - organisation de nouvelles présentations muséographiques - réalisation de rapports d’activités et d’ études scientifiques et historiques sur les fonds patrimoniaux ;

- vous organisez des expositions temporaires en lien avec les collections : recherche de thématiques d’exposition - prospection et sélection des œuvres auprès de partenaires culturels, artistes ou collectionneurs privés ou publics – scénographie et muséographie – suivi action de communication et relations publiques ;

- vous valorisez les collections et expositions temporaires : direction éditoriale des ouvrages de référence, catalogue… - organisation actions culturelles et de médiation – développement de logiques de coproduction ;

- vous assurez le management de l’équipe du département archéologie composé de deux agents ainsi que la gestion administrative et budgétaire de l’établissement. Aussi, vous veillez au respect des règles de sécurité afférentes aux établissements recevant du public.

PROFIL :

-Justifiant d’une expérience réussie sur un poste similaire, et titulaire d’un diplôme de niveau bac + 5 minimum en histoire de l’Art, vous êtes un expert reconnu dans le domaine de l’archéologie.

-Rigoureux, organisé et autonome, vous êtes doté de capacités à analyser, à synthétiser, traduire des objectifs dans le respect des budgets et règles administratives. vous savez susciter l’innovation et favoriser le développement de programmes d’actions.

-Vous détenez un réel esprit d’équipe et un sens du contact humain qui vous permettent d’encadrer et de motiver votre équipe.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

-27 jours de congés ordinaires + 4 jours du Maire + jours d'ancienneté - Possibilité de Compte Epargne Temps

-Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles,
-PDA, contrat collectif maintien de salaire, comité d'activités sociales et culturelles

-Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Le service du Recrutement au 04.73.42.36.86