Directeur du département Métiers de la Culture (h/f) - EAC Paris

Directeur du département Métiers de la Culture (h/f) - EAC Paris

Source : profilculture.com

Sous la responsabilité directe de la PDG du Groupe EAC,
Il/elle sera responsable de la relation programme pédagogique/insertion professionnelle ce qui implique 4 volets de responsabilité :

1/ Direction pédagogique du département Métiers de la Culture
il/elle sera en charge de la veille des contenus pédagogiques et des compétences professionnelles des programmes de management culturel. Il élaborera les référentiels des programmes.
il/elle assurera l’identification de contenus et recrutements de professeurs. L’encadrement des mémoires de recherches et des jurys d’une part, l’encadrement et le pilotage des projets professionnels d’autre part.

2/ Relations avec les entreprises en vue de l’insertion professionnelle
Il/elle développe et pérennise les relations professionnelles, en créant des partenariats de longue durée avec des entreprises pour maximiser l’insertion professionnelle des apprenants.
Il/elle mettra en œuvre les partenariats avec les entreprises (la conception des missions pédagogiques, des projets professionnels, des actions et expériences opérationnelles avec les entreprises partenaires)
Il /elle pilotera l’insertion professionnelle pour les apprenants
En recherchant des stages et emplois en médiation et managements culturels, en définissant les missions obligatoires, en organisant des actions évènementielles-métiers entre professionnels des entreprises et étudiants

3/ Encadrement et travail en équipe au sein du service pédagogie
Il/elle définira et optimisera les moyens, procédures et outils à mettre en œuvre pour assurer son service.
Il/elle encadrera un ou une responsable pédagogique chargée du déroulé des programmes mastère et MBA et de l’interface étudiant/entreprise dans le pôle métiers de la culture. Il supervisera les réunions entre apprenants et professionnels. Il élaborera les référentiels des métiers.

4/ Veille technologique et suivi des anciens étudiants
Interface entre les entreprises et les apprenants, il effectue de ce fait un recensement permanent des métiers de la culture et mène une veille technologique sur l’évolution des secteurs d’activité et leurs enjeux ; Il contribue à l’élaboration et au suivi des placements des anciens.

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