Un(e) animateur(trice) de l'architecture et du patrimoine - Adjoint au responsable du Centre d'Interprétation et du territoire (CIT) et du musée d'art sacré - Dijon

Un(e) animateur(trice) de l'architecture et du patrimoine - Adjoint au responsable du Centre d'Interprétation et du territoire (CIT) et du musée d'art sacré - Dijon

Un(e) animateur(trice) de l'architecture et du patrimoine
à la direction des musées et du patrimoine
emploi de catégorie A
grade de référence : attaché de conservation du patrimoine


Mission : Adjoint au responsable du Centre d'Interprétation et du territoire (CIT) et du musée d'art sacré, qu'il assiste
dans la conception et le fonctionnement à venir du CIT,
dans la valorisation du patrimoine dans la ville, en cohérence avec la politique de développement et d'attractivité développée par la ville de Dijon,
dans la valorisation des ressources territoriales et du développement touristique.

Activités :
1) pour le centre d'interprétation du territoire :
participe à la définition du CIT avec les acteurs culturels, touristiques et économiques,
participe à la définition du projet scientifique et culturel des musées,
participe à la conception de l'exposition permanente (définition du projet, recherches documentaires, rédaction de textes)
participe au fonctionnement du futur site (proposition et mise en oeuvre d'expositions).

2) pour le patrimoine dans la ville :
participe à la valorisation du patrimoine par le biais d'outils de médiation,
participe à la définition du plan de conservation et restauration du patrimoine,
participe à la définition de l'animation du patrimoine, notamment en terme de médiation à destination des publics.
propose et coordonne des projets participatifs,
met en cohérence les actions de la ville et de ses partenaires pour le patrimoine
assure le suivi de la convention ville d'art et d'histoire.

3) pour la valorisation des ressources territoriales et du développement touristique :
participe au déploiement des stratégies d'attractivité et de rayonnement en liaison avec les acteurs institutionnels,
participe au développement des collaborations avec les différents partenaires extérieurs, culturels et touristiques (office de tourisme, associations part etc.)


Profil recherché :
Être titulaire d'un grade de catégorie A de la filière Culturelle ou Lauréat du recrutement sur épreuves d'animation de l'architecture et du patrimoine d'une Ville.
Posséder une formation supérieure en histoire de l'architecture.
Posséder des connaissances approfondies dans le domaine du développement touristique, en histoire, histoire de l'art et médiation culturelle.
avoir une aptitude confirmée à la gestion de projets.
une connaissance de l'environnement professionnel des collectivités territoriales est indispensable.


savoir travailler en transversalité et développer des relations au sein de la direction des musées et du patrimoine, en lien avec les autres services de la ville de Dijon, et autres partenaires extérieurs,
pratique de l'anglais


Les candidats présélectionnées sur dossier devront participer à des épreuves de sélection organisées conjointement avec la DRAC (entretien avec un jury, mise en situation, visite commentée en langue étrangère).

Les personnes intéressées doivent adresser leur candidature (lettre de motivation et CV détaillé)
avant le 08/07/2016 , au Pôle Ressources Humaines, Bureau du Recrutement.
CS 73310 – 21033 Dijon Cedex
tel : 03-80-74-53-94