DIRECTEUR A LA DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE H/F - REGION Occitanie / Pyrénées - Méditerranée

DIRECTEUR A LA DIRECTION DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE H/F - REGION Occitanie / Pyrénées - Méditerranée

Source : lagazettedescommunes.com

MISSIONS :
Sous l’autorité de la Direction Générale, et notamment du Directeur Général Délégué «Dynamiques Territoriales, Attractivités et Solidarités», le(la) titulaire du poste sera en premier lieu chargé(e) de conduire la concertation auprès de l’ensemble de ses services afin d’effectuer des propositions d’organisation de la Direction de la Culture et du Patrimoine à l’échelle du nouveau territoire régional.
Il (elle) devra notamment veiller à inscrire son projet d’organisation dans les orientations générales d’organisation des services de la collectivité, axées autour de la transversalité, de l’équilibre entre les sites de Montpellier et de Toulouse, et de la concertation. Il (elle) devra en particulier assurer des temps d’échange et de rencontre permettant l’expression des aspirations personnelles et garantissant l’adhésion de chacun des agents au projet d’organisation retenu tout en veillant au respect des contraintes calendaires.

En outre, il (elle) aura la charge :
- de contribuer à la définition de la politique culturelle régionale conçue comme un outil de progrès social, de développement économique et d’aménagement du territoire
- d’impulser une gouvernance culturelle tendant à identifier la collectivité comme un chef de file en matière culturelle autour de partenariats clarifiés avec l’Etat et de mécanismes de concertation avec les acteurs socio-professionnels de la culture
- d’animer les projets tendant au développement de l’accès à la culture et la préservation du patrimoine culturel
- de piloter les projets de soutien au développement culturel, aux arts et aux spectacles vivants
- de structurer la politique de soutien à la filière du livre et aux industries culturelles et numériques
- de diriger les projets culturels et artistiques des opérateurs régionaux (le MuReNa de la Narbonne Antique, le CRAC à Sète, le MRAC à Sérignan…)
- de suivre et d’évaluer les politiques mises en œuvre par les Etablissements Publics de Coopération Culturelle ou les Syndicats Mixtes dans lesquels la Région est présente
- de veiller à la transversalité des politiques culturelles au sein de l'ensemble des politiques régionales (formation, éducation, sports, économie, communication, jeunesse, égalité hommes-femmes...).
- de piloter et de coordonner le suivi administratif et financier de la Direction et en particulier la gestion humaine et le suivi des politiques contractuelles (C.P.E.R, politiques européennes, contrats d'objectifs et de moyens, convention d'éducation artistique et culturelle...)
- d’assurer une observation et une veille prospective sur l'évolution du secteur.
- d’assurer le pilotage de l’évaluation des politiques publiques portées par la direction
- d’assurer la représentation institutionnelle de la direction
- d’encadrer et manager des équipes réparties au sein des différents sites, services et équipements culturels de la direction en veillant à repenser les pratiques managériales afin de garantir les conditions d’une unité de fonctionnement dans un contexte de management à distance impliquant le renforcement des fonctions déléguées.
- Mise en œuvre d’un travail en transversalité avec le Directeur de projet rayonnement et valorisation de la politique régionale d’Art Contemporain.

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