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 UN AGENT POLYVALENT ACCUEIL SURVEILLANCE ET BILLETTERIE/BOUTIQUE (H/F), Fondation du Doute

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AuteurMessage
valerie.maillochon
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Messages : 8830
Date d'inscription : 12/09/2008

MessageSujet: UN AGENT POLYVALENT ACCUEIL SURVEILLANCE ET BILLETTERIE/BOUTIQUE (H/F), Fondation du Doute   Jeu 16 Mar - 16:18

UN AGENT POLYVALENT ACCUEIL SURVEILLANCE ET BILLETTERIE/BOUTIQUE (H/F), Fondation du Doute

Pour l'équipement culturel, la Fondation du doute
Un lieu culturel (exposition temporaire, café culturel, collections d'art contemporain)
plus d'informations : www.fondationdudoute.fr
MISSIONS : Placé(e) sous l'autorité du directeur de la Fondation du doute, vous êtes chargé(e) de l'accueil
des publics et de la surveillance des oeuvres dans les espaces des collections. Vous assurez
temporairement la vente de billets d'entrées et de produits liés à la boutique de la Fondation du doute. A ce
titre vos missions sont les suivantes :
Missions principales :
- Accueillir et renseigner les publics (formation aux contenus présentés)
- Ouvrir et fermer les espaces des collections et surveiller les deux étages
- S'assurer du bon état de propreté et de sécurité des salles (bon fonctionnement des dispositifs : appareils
vidéos, sons...)
- Mise en place quotidienne de la salle du café culturel avant son ouverture au public
Missions secondaires : en lien avec la responsable billetterie-boutique
- Assurer la vente de billets et produits de la boutique
- Assurer l'encaissement des ventes de la boutique et de la billetterie (formation sur le logiciel de vente)
- Etablir les fiches de ventes en l'absence du régisseur suppléant
Missions spécifiques et transversales :
- Participer à la diffusion des programmes de communications liés aux événements de la Fondation du doute
- Présence en soirée lors d'événements artistiques à la Fondation du doute (concert, conférence...)
- Soutien auprès du régisseur (technique) lors des événements et montage d'expositions temporaires
PROFIL
- Expérience de l'accueil et de la vente dans une structure culturelle si possible
- Connaissance de base de la langue anglaise
- Maîtrise de l'outil informatique
- Goût pour les relations publiques et disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Capacités à anticiper et à faire preuve d'autonomie
- Sens des responsabilités
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail annualisé (base 35h hebdomadaire) (basse, moyenne et haute saison) – tous les samedis
travaillés – moyenne et haute saison (1 dimanche sur 2 de repos) et haute saison (1 dimanche sur 3 repos)
CONDITIONS D'ELIGIBILITE AU DISPOSITIF :
- Avoir entre 16 et 25 ans
- Etre sans emploi, sans formation ou diplôme ou ayant seulement un premier niveau de qualification
(CAP / BEP), bachelier ou niveau supérieur à titre exceptionnel et rencontrant des difficultés
particulières d'accès à l'emploi
- Résidant en zone urbaine sensible ou en zone de revitalisation rurale ou dans des territoires
connaissant des difficultés particulières d'accès à l'emploi
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place Saint Louis
41012 Blois Cedex
AVANT LE 31 MARS 2017

_________________
Valérie MAILLOCHON
Chargée de mission APSMRC
02 38 79 21 62
valerie.maillochon@orleans-agglo.fr
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