Directeur-trice des Musées de Strasbourg

Directeur-trice des Musées

conservateur du patrimoine à conservateur en chef du patrimoine
Musées / Direction de la culture

Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle.

Modalités Au sein de la Direction de la Culture, le/la directeur-trice des Musées dirige les musées de la Ville de Strasbourg, en coordonne l’activité comme les équipes.

Le service des musées comprend 10 musées (Musée archéologique, Musée historique, Musée alsacien, Musée de l’Oeuvre Notre Dame, Musée des Beaux-Arts, Musées des Arts décoratifs, Musée zoologique, Cabinet des Estampes et des dessins, Musée Tomi Ungerer, Musée d’Art moderne et contemporain) ainsi qu’un Monument historique, l’Aubette 1928. Il comprend également un auditorium et une bibliothèque des musées, tous deux situés au Musée d’Art moderne et contemporain.

Le service compte un effectif de 274 agents-es permanents-es, répartis sur une dizaine de sites. Le budget de fonctionnement annuel, hors masse salariale, est d’environ 2,9M €. Le budget d’investissement annuel est d’environ 760k €.

Les musées de Strasbourg, de par la richesse de leurs collections, le caractère patrimonial exceptionnel des lieux, l’expertise et la qualité de ses personnels, sont au cœur de la politique culturelle de la collectivité qui vise deux objectifs principaux visant à positionner Strasbourg comme capitale culturelle citoyenne : - accroître le rayonnement national et international de Strasbourg, ville européenne, - promouvoir et développer une offre culturelle véritablement ouverte et accessible à tous les publics dans leur diversité.

Le/la directeur-trice des musées propose, pilote et met en œuvre une stratégie de développement des musées complète et cohérente, qui place au cœur de sa démarche et de ses préoccupations, dans tous les domaines de l’activité du service et sans exclusive, les collections des musées et leurs différents publics, d’aujourd’hui et de demain. Porteur-se d’une vision, le projet scientifique et culturel qu’elle/il proposera à la collectivité et déclinera au sein d’un projet de service pour l’ensemble des établissements s’inscrira résolument dans le XXIème siècle et visera à répondre de manière novatrice et audacieuse aux évolutions des pratiques culturelles, des usages et des attentes des publics ainsi qu’à l’impératif de partage des savoirs et de transmission des œuvres et objets conservés vis-à-vis des générations actuelles et futures. Elle/Il s’attachera à ce titre à faire des musées des lieux culturels ouverts, vivants, en prise avec l’actualité, de la création artistique dans sa variété mais aussi au-delà, de la société.

Description des missions, activités
Sous l’autorité de la directrice de la Culture, le/la directeur-trice assure les responsabilités suivantes : *Piloter et animer le réseau des musées dans toutes ses dimensions : scientifique, culturelle, de valorisation auprès des professionnels-les comme des publics, humaines et financières, et veiller à son inscription dans les réseaux nationaux et internationaux, *Impulser et coordonner l’activité d’équipes aux profils variés (personnels scientifiques, équipes administratives, personnels techniques notamment) en accompagnant les évolutions des métiers et en animant en transversalité les compétences, *Proposer et mettre en œuvre un projet qui investigue, questionne et renouvelle le rapport aux publics au sens large (habitués-es, connaisseurs-euses, amateurs-trices, érudits-es, professionnels-es, touristes, étrangers-ères, scolaires, « non-publics »), et dans toutes les dimensions de la vie des musées : présentation, voire enrichissement, des collections, expositions, communication, actions éducatives, politique d’éditions, etc…).
*En s’appuyant sur les équipes de conservation, garantir la réalisation des opérations réglementaires définies par le code du patrimoine (récolement décennal, inventaire réglementaire…), animer un réseau d’études, assurer le suivi de la conservation préventive et curative, *Proposer et décliner une stratégie de conservation et de valorisation des collections et du patrimoine comme de leur enrichissement, qui s’appuie sur les équipes de conservation et les réseaux professionnels (collectionneurs-ses, galeristes, artistes, mécènes…), *Proposer et décliner une politique complémentaire de développement des expositions, qui veille à l’atteinte de plusieurs objectifs : traduire une ambition et une audience locale, nationale et internationale, au niveau de la richesse muséale et culturelle de Strasbourg, assurer une représentativité des périodes historiques présentes dans les collections, des civilisations, des cultures, ainsi que des esthétiques et des formats d’exposition, tout en l’ancrant toujours dans la réalité du territoire et de sa région, entendue au sens large. *Proposer et mettre en œuvre une politique de développement des publics, d’action culturelle, de communication, d’éditions, au service des objectifs précités. *Assurer le pilotage et garantir la réalisation de projets culturels et patrimoniaux importants sur le mandat : ouverture d’un Pôle d’étude et de conservation des collections des musées sur le site de la Coop (Deux-Rives), rénovation et nouvelle muséographie du Musée zoologique, ouverture d’un Centre d’interprétation de l’Architecture et du patrimoine (place du Château), projet de réaménagement de l’immeuble du 5 place du Château où est situé le Cabinet des Estampes et des dessins, *Proposer puis décliner une organisation renouvelée du service qui réponde aux orientations de la politique culturelle et au projet de développement des musées, tout en donnant plus de lisibilité à l’offre muséale et en insufflant une dynamique partagée au sein des équipes, *Dans un contexte contraint sur le plan des ressources, veiller au respect des cadres budgétaires et réglementaires de la collectivité, et développer des recettes nouvelles (politiques de mécénat et de produits dérivés notamment), garantir la qualité du service rendu, la maîtrise de la masse salariale et le respect des conditions de travail des agents-es, et proposer le cas échéant des évolutions en ce sens, *Animer le dialogue social du service et assurer le lien avec les partenaires sociaux comme les démarches relatives aux conditions de travail et à la prévention des risques professionnels, *Coordonner et évaluer les actions entreprises.

La/Le directeur-trice est secondé-e dans les missions administratives et de ressources par un responsable dont le poste est à pourvoir ; de même le poste de responsable du service éducatif des musées sera vacant d’ici quelques mois.

Profil
*Conservateur à conservateur en chef du patrimoine, administrateur-trice professionnel-le de la culture ayant exercé dans un environnement comparable à celui des musées, administrateur. *Formation complémentaire en gestion des entreprises culturelles appréciée. *Expérience en management d’équipe réussie, travail en collectivités publiques, direction de musées. *Maîtrise de l’univers des musées et de ses réseaux. *Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures administratives et financières. *Excellente connaissance des milieux culturels . *Capacité à mobiliser et à valoriser les compétences de ses collaborateurs-trices, à travailler en équipe et à déléguer, aptitude à accompagner le changement et à piloter des projets complexes. *Sens de l’organisation et du travail en transversalité avec les autres équipements culturels et les partenaires. *Qualités relationnelles, capacité à communiquer. *Maîtrise de l’anglais exigée, celle de l’allemand souhaitée.
Condition de travail et Environnement
* Disponibilité importante les soirs et certains week-ends. * L

Localisation : Palais Rohan – 2 place du Château.

Date limite de dépôt des candidatures : 18/06/2017 sur le site www.emploi.strasbourg.eu rubrique Emploi