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 Directeur - Musée Saint-Romain-en-Gal

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AuteurMessage
valerie.maillochon
webmestre


Messages : 9887
Date d'inscription : 12/09/2008

MessageSujet: Directeur - Musée Saint-Romain-en-Gal   Lun 22 Jan - 11:36

Directeur - Musée Saint-Romain-en-Gal

Localisation du poste
Musée de St Romain en Gal
Positionnement et rattachement hiérarchique
Pôle : Pôle Éducation Culture tourisme

Direction: Direction culture et tourisme

Responsable hiérarchique : Directrice culture et tourisme
Liens fonctionnels
Interne : DG, DGA, directeurs, chefs de service, collaborateurs, services centraux, agents de la collectivité
Externe (hors collectivité) : relations avec les usagers, les élus locaux, les partenaires, les prestataires de services…
Missions / Conditions d’exercice du poste

Missions :

Le directeur de l’établissement patrimonial, musée et site gallo-romain de Saint Romain en Gal, doit être porteur et garant des principes et valeurs institutionnels. De ce fait, il participe à la mise en œuvre de la politique institutionnelle dans les domaines relevant de sa compétence.

Le directeur met en place un système managérial qui permet le pilotage des projets, une gestion optimale des ressources humaines et qui garantit la bonne gestion administrative et financière de l’établissement.

Le directeur, demandera au directeur scientifique du site, d’élaborer et proposer le projet scientifique et culturel de l'établissement. Il proposera une bonne articulation pour piloter et mettre en œuvre l'ensemble des ressources nécessaires afin d’enrichir, conserver, transmettre, et valoriser le patrimoine du musée et site.

Conditions d’exercice du poste : /

Territoire d’intervention : Musée de St Romain en Gal

Activités principales

1- Pilotage et management de l’établissement :


Contribuer et participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d'un projet d'entité en résonnance avec le projet scientifique et culturel
Définir une politique de communication de l'établissement en lien avec la direction de la communication
Mettre en place un contrôle de gestion et assurer l’élaboration, le suivi et l’exécution budgétaire en lien avec le responsable administratif et financier
Assurer une gestion optimale des ressources humaines au regard des évolutions organisationnelles et/ou contextuelles,
Mettre en place l’organigramme des services du musée
Manager et animer son équipe
Travailler en transversalité avec l’équipe de la direction des bâtiments afin de s’assurer que la maintenance, l’entretien et la conduite des travaux sur le bâtiment et le site soient en cohérence avec les priorités de l’établissement
Planifier et répartir les activités et les projets et garantir leur mise en œuvre
Créer et mettre en œuvre des outils d'analyse nécessaires au suivi de ses missions afin de garantir le pilotage et le reporting auprès de sa hiérarchie directe
Formaliser des documents administratifs relatifs aux projets et divers rapports d'activités,
Gérer les relations contractuelles avec les responsables des entités présentent dans le musée : le restaurant et  la boutique

2- Élaboration et mise en œuvre du projet scientifique et culturel de l'établissement

Piloter la réalisation du diagnostic du territoire (social, économique, politique, culturel, éducatif) à travers notamment l’analyse de la demande et des besoins de la population par rapport à l'offre de service existante, l’évaluation du positionnement de l'établissement et son rayonnement culturel ; l’analyse des évolutions des pratiques et des expressions culturelles
Organiser la concertation et la consultation autour de la définition du projet scientifique culturel et technique tant avec les partenaires extérieurs que les équipes du musée
Proposer des orientations stratégiques en matière de politique d'équipement, de conservation, de présentation des collections et des fonds, et d’expositions
Rechercher des mécénats
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique et culturel de l'établissement
Concevoir des indicateurs et superviser l'évaluation du projet d'établissement

3- Garantir la mise en œuvre de la politique d'accueil et de développement des publics et de la programmation culturelle

Proposer des orientations pour développer la fréquentation des publics en lien avec le responsable du service des publics et le chargé de communication 
Garantir une programmation culturelle en cohérence avec le projet scientifique et culturel
Être garant de la valorisation des collections et des fonds en cohérence avec le projet scientifique et culturel
Définir une politique d'édition et de diffusion des ressources et de la connaissance
Développer un réseau partenarial avec l'ensemble des acteurs concernés

4- Favoriser les transversalités avec les autres entités culturelles du Département du Rhône notamment la Médiathèque départementale et le culture en bus.

Activités complémentaires


5- Développer et entretenir un réseau de partenaires


Entretenir le réseau existant,
Participer à la recherche de partenaires
Filière
Cadre d’emplois – Grade
Filière culturelle – Catégorie A

Cadre d’emplois des conservateurs du patrimoine territoriaux
Pré-requis
Diplômes : Diplôme de niveau II à minima
Permis : /
Habilitations : /
Aptitudes personnelles
Aptitude à la conceptualisation
Capacité d'adaptation au changement
Esprit d'initiative
Rigueur
Sens de l'écoute
Sens du travail en équipe
Capacité de distanciation
Compétences communes

Capacité à s'adapter à son public
Compétences transversales

Capacité à gérer des conflits
Capacité à traiter des informations
Capacité à créer des conditions de motivation
Capacité de négociation
Capacité d'arbitrage
Capacité d'organisation
Capacité rédactionnelle
Capacité à déléguer
Conduite de réunion / animation de groupe
Compétences métier

Ingénierie et management de projet culturel
Management d’équipe
Gestion d’un établissement patrimonial
Cadre législatif et règlementaire des établissements patrimoniaux
Politiques patrimoniales et culturelles
Niveau de part emploi
Niveau 6 pilote d’entité
NBI possible sur le poste
30 points « chef d’établissements et musées de France »

_________________
Valérie MAILLOCHON
Chargée de mission APSMRC
02 38 79 21 62
valerie.maillochon@orleans-agglo.fr
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Directeur - Musée Saint-Romain-en-Gal
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