Agent chargé de l’accueil et de la médiation, référent collection - musée de la Résistance et de la Déportation de l’Ain - Nantua

Agent chargé de l’accueil et de la médiation, référent collection - musée de la Résistance et de la Déportation de l’Ain - Nantua

Cadre d’emplois des adjoints du patrimoine
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude, dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (art 38 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984).

Sous l’autorité de la responsable du musée, vous assurez l’accueil des visiteurs, la gestion de la billetterie et de la boutique, la médiation auprès des différents publics (ateliers encadrés, visites commentées…). En étroite collaboration avec le médiateur culturel, vous participez à la programmation culturelle du musée : assistance à l’organisation d’animations, d’outils et supports de médiation, supports de communication.
Référent collection du site, vous assurez le suivi des mouvements de collections, des éventuels chantiers de collection en lien avec la responsable et le service collection de la Direction des Musées départementaux.

Missions
• Accueil des publics.
• Animation d’activités culturelles et pédagogiques (ateliers et visites commentées)
• Gestion des réservations
• Tenue de la billetterie et de la boutique (vente)
• Assistance du médiateur et/ou de la responsable du Musée pour la préparation de projets de médiation culturelle et d’animations.
• Collaboration à la production de supports de communication et de médiation
• Collaboration à la recherche documentaire historique
• Suivi de la gestion des collections en lien avec le régisseur des collections et la responsable.

Profil
• Formation supérieure en histoire contemporaine
• Expérience de l’accueil et de l’animation, plus particulièrement auprès des jeunes publics
• Aptitudes à la communication, qualités relationnelles
• Capacité d’adaptation aux différents publics
• Expérience du travail en milieu muséal
• Excellente présentation, rigueur, capacité au travail en équipe mais aussi en autonomie, disponibilité (travail le week-end et jours fériés, au moins un week-end par mois pendant la période d’ouverture au public)
• Capacité à conduire une recherche documentaire en histoire
• Capacité à assister le médiateur dans la production d’outils à destination des différents publics
• Capacité à assister le médiateur et la responsable dans l’organisation d’événementiels
• Capacité à accueillir le public anglophone souhaitée
• Maîtrise des outils informatiques : Words, Excel, Photoshop
• Connaissance des principes de conservation préventive et du logiciel micromusée serait appréciée

Spécificités du poste
• Permis B obligatoire
• Station de debout fréquente, port de charges, travail le week-end et jours fériés
• Médiation auprès des publics scolaires
• Exposition prolongée à l’écran d’un ordinateur.


Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une lettre de motivation accompagnée d’un CV - avant le 30/09/2018 à : Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain - Direction des ressources humaines - 45 avenue Alsace Lorraine – BP 10114 - 01000 Bourg en Bresse - courriel : recrutement@cg01.fr