Chef de la conservation (F/H) - Responsable de collections XIXè ou XVII/XVIIIè ou XXè/XXIè - Palais des Beaux-Arts de Lille

Chef de la conservation (F/H) - Responsable de collections XIXè ou XVII/XVIIIè ou XXè/XXIè - Palais des Beaux-Arts de Lille

Grade du poste : Conservateur en chef du patrimoine Catégorie : A+

Pôle : Culture Direction : Palais des Beaux-Arts

Fonction de rattachement : Directeur du Palais des Beaux-Arts et Administratrice Générale

Fonction(s) encadrée(s) : 21 agents (responsables des départements de la Conservation et plusieurs agents assurant des missions transversales)

Secteur géographique :Lille Centre

Raison d’être :

Elabore, met en œuvre et évalue le projet de service de la Conservation dans le cadre de la politique muséale définie par la collectivité ;
Assure l’encadrement des équipes, la coordination et l’administration des départements de la Conservation
Participe à la définition des modalités techniques de la gestion scientifique des collections et des sites.
Coordonne la mise en œuvre du volet Conservation du Projet scientifique et Culturel.

Domaines d’intervention :

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service et scientifique

Assurer l’encadrement, l’animation et l’évaluation des équipes placées sous sa responsabilité
Assurer l’enrichissement, la gestion et la valorisation des collections dont il-elle a la spécialité (XIXè ou XVII/XVIIIè ou XX/XXIe siècle)

Participer à la politique de rayonnement et d’attractivité du musée par des partenariats scientifiques et culturels aux niveaux local, national et international.

Etre garant-e de la bonne gestion administrative et financière de la Conservation (assurer l’élaboration et le suivi des budgets de la Conservation, superviser l’élaboration des dossiers de demandes de subventions et la rédaction des délibérations et conventions de prêts d’œuvre en lien avec le responsable administratif et financier)

Participer à la mise en œuvre de la politique d’accueil et de développement des publics en lien avec la direction du développement et de la communication

Responsabilités et Résultats attendus :

. Etre garant-e de la bonne gestion du service sur le plan du management et de l’administration afin d’assurer la bonne mise en œuvre des missions incombant à la conservation
. Contribuer à une meilleure connaissance des collections et concevoir de nouveaux modes d’approche des collections
. Contribuer à la bonne gestion des collections (inventaire, récolement, exposition, conservation préventive, restauration, recherches, publications) afin d’en assurer la pérennité et d’en diffuser la connaissance
. Etre garant-e de la conservation et de la préservation des collections avec les moyens mis à sa disposition
. Contribuer au rayonnement du musée et de la Ville de Lille notamment par les événements et expositions temporaires proposés et coordonnés.

Interfaces :

Travaille en lien direct avec le directeur, l’administratrice générale et les chefs de service du musée et tous services de la ville susceptibles de coopérer sur les dossiers, et à l’externe les services du Ministère de la culture, les réseaux de chercheurs et les associations professionnelles.

Compétences Métier ( Connaissances, Savoir-faire)

Savoir-faire
. Capacité à manager, encadrer et fédérer une équipe et à travailler en concertation avec toutes les autres équipes du musée.
. Disponibilité
. Capacité à communiquer et valoriser auprès des équipes, des partenaires et du public les collections du musée
. Capacité à concevoir et coordonner des projets
. Grandes capacités d’organisation, de méthodologie d’ingénierie de projets
. Appétence pour les nouvelles évolutions des outils de médiation mis à la disposition du public, notamment numériques

Connaissances métier
. Etre titulaire du Concours de Conservateur
. Maîtriser le cadre législatif et réglementaire des musées
. Maîtriser de l’histoire de l’esthétique et des techniques artistiques 
. Maîtriser de la muséologie et de la muséographie
. Bonnes connaissances du statut de la fonction publique
. Maîtrise de l’anglais nécessaire dans l’exercice des fonctions (Niveau minimum européen B2)


Compétences Comportementales (Qualités Requises)

. Grandes qualités relationnelles (capacités d’écoute, de médiation et de concertation)
. Expérience réussie du management d’équipe
. Capacité à travailler en transversalité et en mode projet
. Compréhension des enjeux stratégiques du musée
. Qualités d’organisation et d’anticipation
. Capacité à émettre des préconisations et à être force de proposition