Directeur-trice - musée de l'Automobile Henri Malartre - Lyon

Directeur-trice - musée de l'Automobile Henri Malartre - Lyon

Source : territorial-recrutement.fr

Mission : Contexte :
Le musée de l'Automobile Henri Malartre présente une collection d'automobiles, de motos et de cycles, ainsi que des affiches, accessoires, miniatures, etc... Mondialement réputé pour sa série d'automobiles anciennes, exposée dans les salles du château, le musée propose également des expositions temporaires et des animations. L'effectif du Musée est composé de 13 agents permanents et d'une dizaine de vacataires.
Mission :
En lien fonctionnel avec le Directeur Général Adjoint à la Culture et sous l'autorité hiérarchique du/de la Directeur-trice des trois Musées historiques de la Ville de Lyon, vous conduisez l'ensemble du projet scientifique et culturel du musée et en pilotez les aspects scientifiques, RH, budgétaires et de programmation. Vous proposez une politique ambitieuse en matière de recherche, de médiation des savoirs, d'expositions et de manifestations culturelles dans la perspective d'attirer de nouveaux publics, notamment liées à la fréquentation touristique. Vous encadrez une équipe d'une vingtaine de personnes.
Activités principales :
1. Elaboration et mise en ?uvre du projet culturel de l'établissement
- formaliser et proposer un projet de développement culturel de l'établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité - développer le rayonnement du musée en jouant un rôle actif au sein du réseau des grandes institutions nationales et internationales et au travers de la mise en ?uvre de partenariats - favoriser le travail en partenariat avec les acteurs culturels régionaux
- réaliser un suivi de la fréquentation de l'établissement
- mettre en ?uvre des actions de relations publiques avec les partenaires extérieurs - impulser la politique de promotion de l'établissement culturel
- développer des partenariats scientifiques et techniques
2. Programmation culturelle et valorisation du patrimoine de l'établissement
- poursuivre la politique d'enrichissement, de conservation et de mise en valeur des collections - décliner le projet d'établissement en choix et en programmation culturelle
- définir et superviser la politique de communication de l'établissement
- coordonner la production des supports de médiation (programmes, catalogues, site internet, publications...)
3. Coordination et animation d'équipe
- concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité du service - mobiliser et veiller à la réactivité et à la qualité du service
- planifier les activités en fonction des contraintes de l'équipe
- participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel - améliorer les pratiques professionnelles des agents
4. Gestion des ressources humaines
- contribuer à la mise en ?uvre de la politique RH
- définir les besoins en effectifs et les compétences associées
- identifier les besoins en formation individuels et collectifs
- mettre en ?uvre le dispositif d'évaluation
5. Veille et recherche sur le champ patrimonial
- organiser les conditions d'une veille scientifique et technique sur le champ culturel de l'établissement - mener des recherches sur les fonds et les collections
- encadrer, capitaliser et valoriser les travaux scientifiques
6. Gestion budgétaire
- gérer un budget de 120 k?
- rechercher des financements externes
- planifier les besoins budgétaires et préparer les arbitrages
- contrôler la gestion et les dépenses
- suivre l'exécution budgétaire et veiller à la cohérence avec le prévisionnel
- participer aux procédures d'achats publics et suivre l'exécution des marchés
7. Organisation et mise en ?uvre des dispositifs de sécurité aux usagers
- mettre en ?uvre des procédures de sécurité des usagers
- mettre en ?uvre et contrôle de la sécurité ERP et du Règlement Intérieur
aux usagers
8. Participation à la politique de prévention et de sécurité au travail de la collectivité - veiller au bon fonctionnement de l'établissement et à la sécurité au travail
- faire appliquer les normes et les dispositifs santé et de sécurité au travail
- garantir et veiller au respect des conditions de sécurité
- conseiller et alerter sur les risques potentiels et les difficultés rencontrées
Lieu de travail : Musée Malartre 645, chemin du Musée 69270 Rochetaillée sur Saône
Temps de travail / Horaire : 37h30 hebdomadaires
Lire la suite : http://www.territorial-recrutement.fr/PAR_TPL_IDENTIFIANT/47442/TPL_CODE/TPL_EMPLOI_FICHE/PAG_TITLE/Directeur-trice+d%27%E9tablissement+h-f/1114-offre-d-emploi.htm